3月6日下昼，尊龙凯时人生就是搏召开第三届第一次职工代表大会、第四届第二次工会会员代表大会暨2023年高质量生长大会
。集团向导班子、集团中层干部、各下层党组织书记、 职工代表等出席了大会
。

　　聚会审议通过了2022年度集团事情报告、2022年度集团工联会事情报告等，选举爆发了集团第三届职工董事、职工监事，对体现突出的单位和小我私家举行表扬
。（完整名单见下篇）
。

　　获奖代表上台领奖
。

　　递交责任书

　　集团所属10家企业主要认真人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政建设责任书和清静生产责任书
。

　　交流讲话

　　集团施工板块、设计板块、景区运营和墟落振兴板块的四家公司代表作交流讲话
。

　　集团党委书记、董事长魏世震同志在总结中指出，2023年要牢牢围绕高质量生长这条主线开展事情
。

　　立在“高”处，

　　牢牢围绕各项重点使命

　　2023年尊龙凯时人生就是搏要紧扣天下两会释放的信号，围绕市委、市政府的事情安排，发挥“四敢”精神，紧扣中心事情，聚焦主责主业，进一步谋划生长战略，切实打造“苏州园林”品牌，把“苏州园林”作为“一号工业”，使用市场化的手段做大做强，扩大影响力
。

　　抓在“要”处，

　　对标一流找差别、做提升

　　对标找差、拓展市场，始终是2023年集团谋划事情的主基调
。集团系统内的各单位和部分要以清晰的战略生长目的，责任化、清单化的完成各项对标使命，起劲兑现审核效果，以现实验动提升行业竞争力
。

　　谋在“新”处，

　　守正立异破难题、开新局

　　“香山非遗”和“苏州园林”作为天下品牌，是尊龙凯时人生就是搏需要传承和；さ牧酱蠓ū
。2023年要继续实验“香山人才妄想”，深化与苏州科技大学等高校的相助，健全人才梯队；坚持“使用才是最好的；”，起劲加入“山体；”和古城、古街、古镇和古墟落的；じ率虑，打造样板工程；立异体制机制，探索项目相助制、项目合资人机制，以全工业链优势，“事上练”活态传承香山帮非遗武艺
。

　　落在“实”处，

　　真抓实干提质效、促生长

　　陪同着集团的升格，事情执行力的铸造将成为2023年的重点事情之一
。2023年将从组织、职员、审核、培训四方面提升集团干部职工步队的整体水平，要摒弃守摊子、混日子的头脑，坚持高昂有为的精神状态和“时时定心不下”的责恣意识，引发做事能量，推动各项事情再上新台阶
。

　　会前，还举行了集团三届一次职代会准备聚会，及职工代表培训
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